展架管理者首先要能調控自身的心境，展架管理者在團隊成員面前應該能持久的表現出一種充滿信心、熱情的精神態度。
    展架管理者情緒是可以影響的，這點在我們的生活工作中到處可以看到，如你和一個充滿熱情的人在一起，自然會變的熱情，而如果和一個經常垂頭喪氣的人在一起，你自己的情緒也會受到影響。
    同樣的道理，展架管理者如果想要激勵團隊成員，首先必須激勵自己，通過自身的言談舉止所散發的自信熱情去感染團隊成員，這是通過展架管理者自身的素質去被動的激勵屬下。文章來源展架http://www.wisdompool.cn/。

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