展架廠家看到注重人與崗位性格的匹配，展架廠家看到鯰魚就要做鯰魚的事情，沙丁魚就要做沙丁魚的事情，崗位中既要有鯰魚性工作內容也要有沙丁魚性工作內容，重要的是要發現員工的偏好，看那些工作能夠讓他們產生鯰魚的動力與激情，只有匹配了之后，鯰魚效應才能真正發揮它的作用。

   展架廠家看到不然雖然設置了鯰魚性工作內容，展架廠家看到卻發現這種工作根本不能讓員工為之動容、為之奮斗，那么這條鯰魚就成了死魚了。本文源自展架www.wisdompool.cn/。    

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